Praca informatyka/telekomunikacja Wrocław

Opis oferty pracy

Aktualnie dla klienta z branży elektroenegetycznej poszukujemy Fullstack Developera (Java, Angular). Jest to praca zdalna lub hybrydowa w Wrocławiu lub Warszawie.


Zakres obowiązków:

Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności;
Projektowanie interfejsów użytkownika;
Projektowanie architektury logicznej systemów informatycznych;
Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych;
Poprawa błędów w istniejącym kodzie;
Tworzenie dokumentacji.


Oczekujemy:

Wykształcenie wyższe: (Informatyka lub pokrewne);
Doświadczenie: Minimum 8 lat w programowaniu w językach Java i JavaScript/TypeScript;
Znajomość wzorców projektowych;
Znajomość wzorców architektonicznych oraz języka UML;
Znajomość frameworków: Spring, Spring Boot, JPA, Hibernate, Angular;
Znajomość REST API, HTML/CSS;
Znajomość baz danych SQL (preferowany Oracle);
Umiejętność projektowania interfejsów użytkownika aplikacji SPA;
Znajomość praktyk DevSecOps;
Doświadczenie z kontenerami np. Docker, K8s lub Nomad;
Znajomość Scrum;
Znajomość dobrych praktyk projektowania interfejsu użytkownika i użyteczności aplikacji webowych;
Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz łatwość pracy z ludźmi.


Mile widziane:

Znajomość: Apache Kafka, MinIO;
Znajomość podstawowych zagadnień bezpieczeństwa;
Umiejętność projektowania architektury fizycznej aplikacji;
Znajomość oprogramowania do projektowania grafiki rastrowej i wektorowej (Photoshop, Illustrator, Sketch);
Znajomość narzędzi CI / CD (GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube);
Znajomość narzędzi JIRA i Confluence.


Oferujemy:

Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym we Wrocławiu lub Warszawie;
Zatrudnienie na podstawie UOP (wynagrodzenie w przedziale 15.000 – 20.000 zł brutto UOP);
50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.